21 de Junio del 2024 – Evento presencial
Información sobre el evento
¡Potencia tu visión empresarial! Descubre en nuestro curso presencial sobre Gestión de Compensaciones y MDRV las estrategias clave para optimizar la retribución y motivación del talento. Conviértete en un experto en el arte de recompensar el rendimiento y asegurar el crecimiento corporativo. ¡Tu éxito comienza aquí!
> TBL The Bottom Line
We Drive Your Business in To a New Reality
Presenta:
> Programa Especializado Presencial
Gestión de las Compensaciones & Modelos de Remuneración Variable
- Fecha 1: Inicia 22 febrero 2024 / Duración 2 semanas (16 horas)
- Fecha 2: Inicia 21 junio 2024 / Duración 2 semanas (16 horas)
- Totalmente presencial y con garantía total de satisfacción.
- Cupos limitados y sujetos a fecha de reserva.
> La importancia del programa:
El núcleo básico de cualquier sistema organizacional lo constituye la relación entre la persona y la organización; si asumimos que esta relación se establece en la medida en que la persona aporte valor a través de su trabajo a cambio de algo que considera valioso en retribución, y no solo nos referimos a lo meramente monetario, vemos que el concepto de compensación lejos de jugar un rol instrumental se constituye en un factor determinante de la existencia misma de la organización; así las compensaciones y su gestión se convierten en uno de los pilares estratégicos de la gestión del Capital Humano y de su desempeño para cualquier organización.
Dentro de las nuevas tendencias en gestión del talento humano, actualmente predomina aquella que se conoce dentro de la Psicología del Trabajo como “Gestión por Competencias”, siendo este enfoque posible de ser aplicado a diferentes aspectos de la gestión de personas dentro de las organizaciones; en particular, puede ser utilizado para analizar los efectos de la gestión por compensaciones sobre la motivación.
> A quien va dirigido:
Este programa está dirigido a Gerentes, Jefes de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Industriales. Técnicos en Compensaciones.
> Objetivos. Lo que logrará:
- Conocer los modelos para valorar los cargos en base a las variables relevantes.
- Profundizar en el Modelo de Gestión por Competencias articulado con la gestión de compensaciones.
- Tener herramientas que diseñen los mapas y las políticas para crecimiento interno institucional generando desarrollo profesional interno, garantizando movilidad interna adecuada.
- Contar con información actualizada que apoye la determinación de los sistemas de retribución que generen equidad en las compensaciones requeridas por la organización.
> Garantía
Todos los programas de capacitación de TBL The Bottom Line® cuentan con una garantía de satisfacción total del cliente.
> Información:
WhatsApp: http://wa.me/593986887275
Correo: eventoslatam@tblgroup.com
Sitio web: tblgroup.com