Dirección Estratégica del Talento Humano 4.0 y Transformación Digital en las Organizaciones

22 de Abril del 2024 – Evento online

Información sobre el evento

¿Te gustaría explorar cómo la transformación digital está impactando la gestión del talento humano en las organizaciones?
¿Estás interesado/a en comprender las principales tendencias y tecnologías de la era 4.0 que están influyendo en la dirección estratégica del talento humano?
¿Quieres aprender sobre las estrategias y herramientas disponibles para reclutar, seleccionar y retener talento en un entorno digital?
¿Estás buscando comprender cómo la inteligencia artificial, el análisis de datos y la automatización están transformando los procesos de gestión del talento?

> TBL The Bottom Line

We Drive Your Business in To a New Reality

Presenta:

> Programa digital para profesionales

Dirección Estratégica del Talento Humano y Transformación Digital en las Organizaciones

  • Inicia 22 abril 2024 / Duración 5 semanas (50 horas).
  • Totalmente en línea y con garantía total de satisfacción.
  • Cupos limitados y sujetos a fecha de reserva.

> Beneficios directos:

  1. Atracción y retención de talento calificado.
  2. Desarrollo de competencias digitales y habilidades 4.0.
  3. Mejora de la productividad y eficiencia mediante la digitalización.
  4. Adaptación ágil a cambios tecnológicos y del mercado laboral.
  5. Fomento de una cultura organizacional innovadora y orientada al cambio.

> Por que debes participar:

  1. Optimiza la gestión del talento humano en un entorno digitalizado.
  2. Adapta estrategias de reclutamiento y retención de personal a la era digital.
  3. Impulsa la capacitación y el desarrollo profesional mediante herramientas tecnológicas.
  4. Facilita la colaboración y la comunicación interna a través de plataformas digitales.
  5. Mejora la experiencia del empleado mediante soluciones digitales personalizadas.

> Quienes deben participar:

Este programa está dirigido a empresas que desean:

  1. Estrategias de gestión del talento humano 4.0 alineadas con la transformación digital y objetivos organizacionales.
  2. Integración de herramientas digitales en reclutamiento, selección y desarrollo del talento.
  3. Capacitación en competencias digitales para adaptarse a cambios tecnológicos.
  4. Cultura organizacional ágil e innovadora impulsando la transformación digital.
  5. Políticas de liderazgo y gestión del cambio para adoptar nuevas tecnologías y prácticas.
  6. Actualización constante en dirección del talento humano y transformación digital.

> Garantía Total

Todos los programas de capacitación de TBL The Bottom Line® cuentan con una Garantía de Satisfacción Total del Cliente.

> Información

WhatsApp: http://wa.me/593986887275
Correo: eventoslatam@tblgroup.com
Sitio web: tblgroup.com

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