Eje 1 · RH Estratégica y Partner del Negocio
- Alineación de RH con estrategia corporativa.
- People Strategy y transformación organizacional.
- Contribución al EBITDA y valor empresarial.
- Presentación ante directorios y CEO.
Detalles del programa
Certificación Jefe de RRHH: Chief Human Resources Officer (CHRO)
Programa intensivo de 12 meses para transformar Gerentes de RH en Chief Human Resources Officers estratégicos, partners del negocio capaces de liderar transformaciones organizacionales y generar valor mediante gestión superior del capital humano.
Fechas y modalidad
Modalidad
- Online Executive Teaching
- Duración: 12 meses
- Sesiones semanales + Talleres mensuales
- Flexible para agenda ejecutiva
Ediciones 2026
- ENERO – Inicio
- ABRIL – Inicio
- AGOSTO – Inicio
- OCTUBRE – Inicio
Certificación
- Chief Human Resources Officer (CHRO)
- Reconocimiento global
- Diploma certificado TBL
Objetivos
- Formar Jefes de Recursos Humanos como socios estratégicos del negocio con competencias en liderazgo organizacional y transformación cultural.
- Desarrollar capacidad para gestionar talento de alto desempeño, retention de ejecutivos y alineación de RH con strategy empresarial.
- Capacitar líderes con autoridad para directorios, crear modelos diferenciales y liderar cambios organizacionales complejos.
¿A quién va dirigido?
- Gerentes y Jefes de Recursos Humanos.
- Líderes de Talento con aspiración a CHRO.
- Profesionales en transición hacia roles ejecutivos de RH.
- Equipos de HR en busca de transformación.
- Organizaciones que requieren visión estratégica en capital humano.
Ejes del programa
Eje 2 · Gestión de Talento y Liderazgo
- Gestión de talento de alto desempeño.
- Succession planning y development de ejecutivos.
- Engagement y cultura organizacional.
- Retention de talentos críticos.
Eje 3 · Transformación Organizacional
- Gestión del cambio transformacional.
- Rediseño organizacional y operativo.
- Cambio cultural en empresas complejas.
- Liderazgo en momentos de crisis.
Eje 4 · Gobierno de RH y Análitica
- People Analytics y data-driven decisions.
- Gestión de compensación estratégica.
- Cumplimiento laboral y governance.
- Medición de impacto en resultados del negocio.
Beneficios para el participante
- Certificación CHRO: Reconocida globalmente como Chief Human Resources Officer.
- Formación Profunda: 12 meses en liderazgo de RH estratégico.
- Competencias Ejecutivas: Para ser partner del CEO y ejecutivo de negocio.
- Herramientas Avanzadas: Gestión de talento y transformación.
- Networking Senior: Red de ejecutivos de RH en Latinoamérica.
- Carrera Premium: Incremento significativo en remuneración y oportunidades.