Habilidades Gerenciales Para Mandos Medios

Detalles del programa

Fechas y modalidad

Modalidad

Online en vivo (Executive Online Teaching)
Duración total: 16 horas
Horario: 18h00–20h30
Países: COL · ECU · PAN · PER

Executive Online
4 semanas

Cronograma Abril 2026

Sesiones semanales
100% práctico
Simulaciones reales

Inversión

Smart Pass: USD 240
Enterprise Pass: Consultar

Módulos del programa

Módulo 1 · Liderazgo Estratégico y Situacional

Estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño del equipo.
Liderazgo situacional: adaptación a diferentes contextos y personas.
Desarrollo de visión estratégica alineada a objetivos corporativos.
Delegación efectiva y empoderamiento de colaboradores.
Construcción de confianza y credibilidad como líder.
Toma de decisiones en contextos de incertidumbre.

Módulo 2 · Comunicación Efectiva e Influencia

Fundamentos de comunicación asertiva e impactante.
Técnicas de presentación ejecutiva y storytelling.
Comunicación vertical: hacia arriba, hacia abajo y lateral.
Feedback constructivo y gestión de retroalimentación.
Influencia sin autoridad: persuasión ética y credibilidad.
Escucha activa y empatía en la comunicación gerencial.

Módulo 3 · Gestión de Conflictos y Negociación

Identificación de tipos de conflictos en equipos.
Modelos de resolución de conflictos (Thomas-Kilmann, Harvard).
Técnicas de negociación colaborativa y ganar-ganar.
Manejo de desacuerdos con profesionalismo.
Mediación entre partes y resolución de disputas.
Construcción de acuerdos duraderos y alianzas internas.

Módulo 4 · Gestión del Desempeño y Motivación de Equipos

Fijación de objetivos SMART y alineación de metas.
Sistemas de evaluación de desempeño objetivos e imparciales.
Teorías de motivación: Herzberg, Maslow, Ryan-Deci.
Creación de cultura de alto rendimiento.
Reconocimiento efectivo y sistemas de recompensa.
Gestión del bajo desempeño y planes de mejora.
Retención de talento y desarrollo de carrera.

La inversión incluye

Sesiones interactivas con simulaciones y casos reales.
Evaluación 360 y retroalimentación personalizada.
Herramientas y frameworks aplicables a la gestión diaria.
Certificado oficial que aumenta empleabilidad.
Acceso a comunidad de líderes y continuidad post-programa.