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Detalles del programa

Programa ejecutivo online

 

Team Building: Formación de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño

Desarrollo de competencias para construir, cohesionar y liderar equipos de alto rendimiento, mejorando comunicación, confianza, colaboración y orientación hacia resultados compartidos.

Fechas y modalidad

Modalidad

  • Online en vivo (Executive Online Teaching)
  • Duración total: 16 horas
  • Horario: 18h00–20h30
  • Países: COL · ECU · PAN · PER
Executive Online
4 semanas

Cronograma Marzo 2026

  • Sesiones experienciales
  • Dinámicas de grupo
  • Ejercicios colaborativos

Inversión

  • Smart Pass: USD 245
  • Enterprise Pass: Consultar

Módulos del programa

Módulo 1 · Fundamentos de Dinámicas Grupales y High Performance Teams

  • Concepto de equipo y grupo; diferenciación.
  • Etapas de desarrollo de equipos (Tuckman: Forming, Storming, Norming, Performing).
  • Características de equipos de alto desempeño.
  • Roles y responsabilidades en el equipo (Belbin, Keirsey).
  • Diversidad y complementariedad en equipos.
  • Sinergia y multiplicador de resultados en trabajo colaborativo.

Módulo 2 · Confianza, Comunicación y Psicología Segura del Equipo

  • Construcción de confianza en contextos de trabajo remoto e híbrido.
  • Comunicación efectiva dentro del equipo.
  • Escucha activa y empatía en dinámicas grupales.
  • Psicología segura: condiciones para que los miembros se arriesguen.
  • Vulnerabilidad genuina del líder.
  • Resolución de conflictos internos.
  • Celebración de logros y reconocimiento colectivo.

Módulo 3 · Orientación a Resultados y Desempeño Grupal

  • Alineación de objetivos individuales y colectivos.
  • Accountability compartida y respuesta mutua.
  • Métricas de desempeño de equipo.
  • Gestión de interdependencias.
  • Motivación colectiva hacia metas.
  • Retroalimentación 360 dentro del equipo.
  • Mejora continua basada en datos.

Módulo 4 · Liderazgo de Equipo y Cohesión

  • Liderazgo desde cualquier posición dentro del equipo.
  • Facilitación de reuniones efectivas y productivas.
  • Resolución de conflictos interpersonales.
  • Gestión de equipos diversos: edad, origen, género, estilos.
  • Desarrollo del potencial individual dentro del colectivo.
  • Ritmo, energía y celebración del equipo.
  • Cohesión sosteníble a través del tiempo.

La inversión incluye

  • Sesiones dinámicas e interactivas con ejercicios vivenciales.
  • Herramientas de diagnóstico de eficacia de equipo.
  • Actividades colaborativas y simulaciones.
  • Material de apoyo para equipos post programa.
  • Certificado de participación.
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