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Personaje del Mes
LAS EMPRESAS VIVIRAN SIN PLANIFICACION ANUAL
Entrevista a Niels Pflaeging.

Aceptada hoy como una de la mejores prácticas de gestión (World Class-Practices) y recomendada por expertos y autores reconocidos como Kaplan y Norton Beyond Budgeting ha tenido a raíz de la publicación de la obra por parte de sus autores gran acogida entre gerentes y académicos; hoy esta práctica es difundida por The Beyond Budgeting Round Table (BBRT) una organización ubicada en Londres que lidera a nivel global iniciativas para promover un desempeño superior en las empresas a través de la investigación e implementación de Beyond Budgeting, dando soporte a una red muy amplia de miembros, realizando investigación, intercambio de información y desarrollo de casos para el mejoramiento permanente de la aplicación.

 
El Libro de la Semana
THE LEADERSHIP CODE: FIVE RULES TO LEAD BY David Ulrich, Norman Smallwood, Kate Sweetman
Editorial Harvard Business Press

¿Cuáles son las características de un verdadero líder? Esta es una pregunta que se han formulado miles de personas. De hecho, hay literalmente decenas de miles de libros, estudios, teorías y modelos de liderazgo. El problema es que no hay respuestas claras a esta pregunta. Sin embargo, cuando los autores decidieron encuestar a los CEOs, académicos, ejecutivos y consultores más prominentes del área, se encontraron siempre con los mismos cinco elementos esenciales, que constituyen el Código del Liderazgo.

 
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QUIENES SOMOS - METODOLOGIA
Implementación de la metodología
 

Como respuesta a las necesidades y requerimientos de la Empresa o Institución en cuanto a Capacitación, el proceso de enseñanza deberá centrarse en el cambio cultural del participante por sobre la enseñanza de contenidos.

Por este motivo es muy importante una permanente ejercitación que facilite la aplicación de los conocimientos en forma inmediata, permitiendo concretar los objetivos de aprendizaje.

Incorporamos y desarrollamos nuevas y deferentes técnicas que se adapten a la metodología a aplicar:

  • Exposición y Conferencia
  • Lectura y Comentario de Textos.
  • Discusión Dirigida (Debate)
  • Estudio de casos
  • Tormenta de ideas
  • Paneles y foros
  • Ejercicios individuales y grupales
  • Representación de roles
  • Dinámicas grupales

Las técnicas enumeradas se hallan complementadas por un variado material de apoyo, los que aportan elementos para optimizar el proceso educativo, tanto en su desarrollo como en sus objetivos finales.

Por ejemplo:

  • Gráficos
  • Transparencias
  • Proyecciones.
  • Láminas y videos interactivos
  • Informática
Metodología por descubrimiento
 

La enseñanza por descubrimiento hace referencia a que el alumno descubra el conocimiento por su propia acción mental, por una nueva organización en los materiales de aprendizaje que no se hallaba explícita en los mismos, lo que caracteriza a este enfoque es su énfasis en su carácter individual y psicológico de todo aprendizaje.

Las exposiciones por parte del profesor y el estudio de libros de estudio y de texto han cedido el sitio a una amplia gama de recursos, muchas veces ingenioso y muy laborioso cuyo último fin es despertar en el alumno una labor de exploración o investigación. Mediante los siguientes recursos:

a)      Implicar de un modo activo al alumno, que pasa de ser espectador del conocimiento a ser un investigador de la misma.

b)      Recurrir a otros recursos para potenciar el aprendizaje de los participantes con realidades más próximas a ellos, y que van más allá de la lectura de textos.

Los objetivos de esta estrategia de enseñanza por descubrimiento son:

a)      Activar y mantener el interés, la actitud, la satisfacción, la mente abierta y la curiosidad con respecto al conocimiento.

b)      Desarrollar el pensamiento creativo y la habilidad para resolver problemas.

c)      Promover aspectos del pensamiento y del método científico.

d)      Desarrollar la comprensión conceptual y la habilidad intelectual.

e)      Desarrollar actividades prácticas, como registro de datos, diseñar y realizar investigaciones y análisis de casos entre las principales.

Por lo tanto fomentamos en el alumno, actitudes y destrezas generales ligadas a un uso adecuado del pensamiento formal.

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La Columna del Gerente
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Con el afán de continuar promoviendo temas selectos para la formación y desarrollo de Capital Humano de alto nivel, TBL PERÚ ofreció a la empresa líder mundial, BASF PERUANA, el Taller BASF PERU TALLER OUTDOOR, a cargo del destacado Doctor y Magister en Psicología Organizacional y Gerencial, Claudio Alonzo, encuentro que se realizó en Lunahuaná (a 182 Km. al Sureste de Lima).

 
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